入社のきっかけ

株式会社エースの前進である長谷川建装（1998年創業）当時から、従業員の方々へのお給料の支払いや簡単な事務作業全般を、子育てを中心にしながらお手伝いという形で、最初は携わっておりました。そして、会社も軌道に乗り始めた2008年頃、これからもっと会社を大きく発展させていく準備を本格的に行うことになり、総務として働くことを決めました。当時は、まだ子供も手がかかる年齢だったので、自宅のパソコンで税理士さんに会計を教わりながら、仕事と家庭を両立しておりました。そして2015年、5人目の妊娠を機に、家庭を守るために一度会社を離れ、家事と育児に専念することにしました。
しかし当時からの社員さんで、今でも活躍してくれている営業主任の北嶋さんから「戻ってきてほしい」と熱烈なオファーを受けたのが大きなきっかけとなり、現在は復職させていただいております。
一度会社を離れて戻ってきた時の、専務・北嶋さん・影山さんの成長ぶりにびっくりしたことを、今でも覚えています。私は昔から、この人達から家族のように頼ってもらえることが本当にうれしく、私がこのエースにいる理由を実感させてもらえ、エースをずっと支え続けてくれていることに感謝し、私が出来ることは全力でサポートしていきたいと素直に思えたので復職を決めましたが、戻ってきてよかったとしみじみ思います。
社風も本当に仲良く、家族経営ならではの大手では味わえない社内の距離感の近さにびっくりするかもしれませんが、アットホームな会社です。

嬉しかったこと

お客様や社員さんから「ありがとう」の言葉を聞けることが私のやりがいです。私に対しての「ありがとう」の言葉ももちろん嬉しいですが、一番うれしい瞬間は、社員さんがお客様から「ありがとう」という声をいただいている時ですね。その光景が微笑ましく、よくやったね！って社員さんを褒め称えたいというか、完全に母親目線ですね(笑)あとは社員同士で「ありがとう」の言葉が飛び交っているときです。ちょっとしたことにも「ありがとう」が言い合える環境ということは、普段からコミュニケーションがしっかりとれていて、みんなのモチベーションも上がっている証拠なので、それを感じることができたとき、私自身ももっと頑張ろう！とやる気に満ち溢れてきます。

大切にしていること

一緒に働く仲間はもちろん大切ですが、エースではその家族も私たちにとってはとても大切だと考えています。それは、お客様に喜んでいただくためには、従業員が充実していないとより良いものが提供できず、お客様の笑顔を生み出すことができないと考えているからです。私自身の経験から、子育てしている女性の方は特に、時間も限られている中でいかに時間内にやり終え、家庭と仕事のメリハリをつけて両立させられるか、家事や育児については、いまだに女性への負担が大きいため、働き方の選択肢が限られているのも事実です。エースでは、多様な人材を活用するためにもワークライフバランスへの配慮は大切に考えています。

私自身が常に大切にしていることは、相手に何かを伝えるときは「何故なのか」理由をきちんと伝え、分かりやすく伝えるようにしております。相手に「なぜ？」を伝える場合には、自分の中でその「なぜ？」が明確になっていないと上手く伝えることができません。そういう意味でも理由を伝えることは、伝える側の成長にも貢献すると思います。出来ない時も正直ありますが、そこはなぜできなかったのか考え、次に活かしていける環境ですので、日々成長です。そして、女性としての気配りと社員さんをモチベートしていくことを心がけております。

求職者にメッセージ

皆さんが入社された後、新しい環境で不安な気持ちをなるべく早い段階で取り除き、いち早く自信をもって活躍していただけるような環境作りを心がけています。この会社に入社して良かったと思ってもらえるように見本となり、男女関係なく家族同様！みんなのお母さんのごとく、見守り成長していただけるよう全力でサポート致します！
今後も社員全員が一丸となり、地域社会に貢献し、感謝・安心・快適・感動を提供していくために、あなたの力を貸してください！