代表メッセージPresident Message

笑顔学びが好きな人。
共に成長でき、地域のヒーロー
なれる会社です。 

代表 長谷川昭人
代表
代表01

何よりも大切にしたい思い

父は少年野球チームのコーチ、兄はそのチームのエースで4番、そんな野球一家に生まれた私は、いつも友達の真ん中にいる目立ちたがり屋で活発な少年でした。中学では青春街道まっしぐらで、地元のやんちゃな仲間達とつるむ毎日を送っていました。

中学を卒業してすぐ、情熱を注いだのは、塗装屋の仕事とバイク(やんちゃな仲間達と)でした。塗装職人として早く一人前になりたかった私は、親方から叱られても挫けず、家で猛特訓したり陰で必死に努力しました。その努力の甲斐あり、20歳の時に晴れて独立し、結婚もしました。

独立してすぐに知り合いの工務店の社長から、屋根を塗ってほしいとご依頼いただき、私はこの社長にめっちゃ喜んでもらいたいという一心で、塗装をしました。そして完了のご挨拶に伺った際、予想以上に喜んでもらえ、お褒めの言葉までいただけたことがとても嬉しかったんです。

そこから徐々に仕事も増え、職人仲間も増え、大きな仕事を請け負うようにまで成長しました。しかし、決して順風満帆ではありませんでした。仕事が大きくなるにつれ、仕上がりやスピード重視になり、ただただ仕事をこなすだけの状況。仕事をしたのに発注元の会社からお金がもらえない、倒産してどうしようもない取引先も…元請以下、何層もある建設業界の多段階構造、そのしわ寄せを受けたのでした。

これではいけないと、一度会社をたたみ、改めて自分が会社を創業した想い・一緒に働く仲間に対する想い・家族に対する想いを見つめなおしました。
もう家族に迷惑をかけたくない、辛い想いはさせない、家族を幸せにしたいという強い想いから、29歳の時に再起を決意、長谷川建設を創業しました。

35歳の時には社名を(株)エースとし、「人に喜んでほしい」「人に喜びを与えたい」という創業時の想い、「ありがとう」が飛び交うような会社にしていきたい、「感謝」を経営理念の軸とし、地域に住む皆さんが人生をかけて手に入れた「我が家での幸せな暮らし」とエースで働く社員とその家族、私の家族の幸せな日々を守るために、この仕事を「人生の道」として定めた私自身の誇りを守るために。

私たちは今、笑顔(スマイル)で住まいを守るヒーローとして、住まいるヒーローズを発足し、より地域の方々に根付いた企業を目指してパトロールし続けています。

代表02

人と人のつながりを大切にする

弊社の強みは、なんといっても「ひと」です。人間力、価値観の共有を基本にしているので、常に人間力が養われる会社であると思います。

社員を採用する際に重視しているのは、経営理念に共感できることです。

私たちの経営理念は、
「私たちは、関わり合うすべての人に感謝し、安心・快適・感動を追求し提供し続ける企業を目指します。」
ここには4つの想いが込められており、感謝・安心・快適・感動と、まずは人に感謝することです。

人に感謝することが出来なければ、人にも喜んでもらえない。人に喜んでもらえなければ、自分自身も喜べない。ですので、まずは感謝するということを基本としていますので、感謝力がある人に入ってきてほしいです。
そして二番目には対応力、挨拶ができる人に入ってきてほしいです。三番目に人間力です。

多くの技術や知識は、この会社にいてると自然に身についていきますので、まずは感謝する人、そして挨拶できる人、そして人間力のある人という3つを重視しています。

代表03

私たちの誇り

私たちの仕事は、地域密着型の外壁塗装・防水のリフォーム専門店です。
提案力・技術力・アフターフォローと保証という3つの強みがあります。

まずは「提案力」。塗装業界で全国トップクラスの団体に所属しているので、日々変わっていく最新情報をいち早く収集し、その知識を提供することができます。

次に「技術力」。私自身が国家資格の検定員をしていることもあり、塗装技術という部分においては幅広い知識がございます。働く仲間も、一級塗装技能士や雨漏り鑑定士などの資格を取得しており、様々な知識と技術を駆使して工事をさせていただきます。

そして「アフターフォローと保証」。保証に関しては、一般的に塗装工事での保証期間は10年ですが、弊社は他社に比べると1.5倍長い15年の安心保障です。弊社は豊中市を含む9エリアと、販売エリアを選択しておりますので、より速いスピードでアフターフォローを行うことができます。

私たちは、地域の皆様の笑顔を守るために、自分たちだけでなく、私たちに関わる全ての仲間とともに、仕事に誇りと自信を・仲間に尊敬と威厳をもって働いています。

代表04

これから入社してくる方へメッセージ

私にとってエースとは、一言でいうと、第二の家族です。
家族のように意見も言い合えますし、社長である私に対しても従業員はみんな思ったことを伝えてくれますし、意見を言い合える社風です。アットホームな社風です。

第二の家族として明るい地域の未来を一緒に作っていきましょう!!!!!!!!

Interview Movie代表インタビュー

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